Pehlivanköy Belediyesi, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası ile yaptığı görüşmelerin ardından 2025 yılı için Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi'ni imzaladı. Bu sözleşme, belediye çalışanlarının haklarının korunması ve sosyal dengeyi sağlamak amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Pehlivanköy Belediye Başkanı Gündüz Hoşgör, sendika ile yapılan bu anlaşmanın çalışanlar için büyük bir kazanım olduğunu belirtti.
2025 yılı için imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi, Pehlivanköy Belediyesi'nde görev yapan sendika üyesi çalışanlara yeni haklar ve avantajlar sunuyor. Başkan Gündüz Hoşgör, sözleşmenin belediye çalışanları için hayırlı olmasını dileyerek, çalışanların daha iyi şartlarda görev yapmalarını sağlayacak adımlar atıldığını ifade etti. Bu tür sosyal anlaşmalar, çalışanların motivasyonunu artırırken, belediyenin hizmet kalitesini de yükseltecek.
İmzalanan sözleşme sonrası, Pehlivanköy Belediyesi ve Sendika temsilcileri, anlaşmanın her iki taraf için de hayırlı olmasını temenni etti. Başkan Hoşgör, sendika üyelerine yönelik yaptığı açıklamada, kazançlarının artırılmasının yanı sıra, çalışanların refah seviyesinin de yükseltileceğini vurguladı. Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi, çalışanların motivasyonunu artırarak, belediye hizmetlerinde daha verimli bir sürecin yaşanmasına katkı sağlayacak.
Pehlivanköy Belediyesi, çalışanlarının haklarını gözeten ve onların yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefleyen bir yaklaşım sergiliyor. Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi, bu doğrultuda atılan bir adım olarak önemli bir yere sahiptir. Belediye yönetimi, çalışanlarıyla güçlü bir bağ kurarak, belediye hizmetlerinin daha kaliteli bir şekilde sunulmasına katkı sağlamayı amaçlıyor. Başkan Gündüz Hoşgör, bu tür sosyal projelerin önemine dikkat çekerek, belediyenin çalışan odaklı politikalarına devam edeceğini belirtti.
Fotoğraf: Pehlivanköy Belediyesi
Ali COŞGUN
