Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2023 yılı işgücü istatistikleri, ülkenin işgücü piyasasında önemli değişiklikleri ortaya koydu. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, işsizlik oranı %9,4 seviyesine Geriledi ve istihdam oranı %48,3'e yükseldi. İşgücü piyasasında gözlemlenen bu olumlu gelişmeler, ekonomideki iyileşme sinyallerini güçlendiriyor.
İşsizlik Oranı %9,4'e Düştü
2023 yılında Türkiye'de işsizlik oranı %9,4 olarak kaydedildi. Bu oran, bir önceki yıla kıyasla 1,0 puanlık bir düşüş gösterdi. İşsizlik oranındaki bu gerileme, işgücü piyasasında yaşanan olumlu gelişmeleri yansıtıyor. TÜİK verilerine göre, 15 yaş ve üzeri bireyler arasında işsizlik sayısı 318 bin kişi azalarak 3 milyon 264 bin kişiye düştü. Erkeklerde işsizlik oranı %7,7 olurken, kadınlarda bu Oran %12,6 olarak tahmin edildi. Kadınlar arasındaki yüksek işsizlik oranı, cinsiyet eşitsizliğinin işgücü piyasasında sürdüğünü gösteriyor.
İstihdam Oranı %48,3'e Yükseldi
İstihdam oranı, 2023 yılında %48,3 olarak gerçekleşti. İstihdam edilenlerin sayısı, bir önceki yıla göre 880 bin kişi artarak 31 milyon 632 bin kişiye ulaştı. Bu artış, işgücü piyasasında geniş bir istihdam yaratıldığını ve işsizlik oranının düşmesine katkı sağladığını gösteriyor. İstihdam oranının erkeklerde %65,7, kadınlarda ise %31,3 olarak gerçekleşmesi, cinsiyetler arasındaki istihdam farkını ortaya koyuyor.
Erkek ve Kadın İstihdamındaki Farklar
2023 yılı itibarıyla istihdam oranı erkeklerde %65,7, kadınlarda ise %31,3 olarak belirlendi. Bu durum, erkekler ve kadınlar arasındaki istihdam eşitsizliğinin devam ettiğini gösteriyor. Kadınların işgücü piyasasındaki daha düşük yer alışı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda alınacak daha fazla önlemi gerektiğini ortaya koyuyor.
İşgücü Piyasasında Genel Görünüm
TÜİK'in 2023 yılı işgücü istatistikleri, Türkiye'nin işgücü piyasasında genel bir iyileşme trendi olduğunu gösteriyor. İşsizlik oranındaki düşüş ve istihdamdaki artış, ekonomideki toparlanma sürecinin olumlu işaretleri olarak değerlendiriliyor. Ancak, kadın işgücünün daha fazla desteklenmesi gerektiği ve işsizlik oranındaki cinsiyet farklarının ele alınması gerektiği de dikkat çeken bir konu olarak öne çıkıyor.
Kaynak: tuik.gov.tr
HABER MERKEZİ
